Introducción
En este artículo, exploraremos las 10 principales diferencias entre gestión y control. La administración y el control son dos conceptos básicos que se utilizan para dirigir una organización con éxito. Ambos son importantes, ya que cumplen con una variedad de funciones para ayudar a los líderes a lograr sus objetivos. Estas dos disciplinas tienen ciertas similitudes, pero también hay diferencias significativas entre ellas. Comprender estas diferencias ayudará a los profesionales a tomar decisiones más informadas cuando se trata de dirigir y ejecutar una organización.
Diferencias
1. La gestión se centra en la planificación, la organización, la dirección y el control. Por otro lado, el control se centra en la evaluación de los resultados de la gestión y la toma de medidas correctivas para mejorar la eficiencia y el rendimiento. La gestión incluye la fijación de objetivos y la formulación de estrategias para lograrlos, mientras que el control se centra en cómo se están llevando a cabo los objetivos.
2. La gestión se centra en el futuro, mientras que el control se centra en el presente. La gestión se centra en fijar objetivos y establecer planes para alcanzarlos. El control se centra en la evaluación de la ejecución y la toma de medidas correctivas para mejorar los resultados.
3. La gestión se centra en la toma de decisiones, mientras que el control se centra en la supervisión de los resultados de la toma de decisiones. La gestión implica la toma de decisiones estratégicas para lograr los objetivos de la organización. El control se centra en controlar la ejecución de las decisiones tomadas.
4. La gestión se centra en la dirección del recurso humano, mientras que el control se centra en la dirección de los recursos financieros. La gestión se centra en dirigir y motivar al personal para que trabajen de manera eficaz para lograr los objetivos de la organización. El control se centra en administrar los recursos financieros para obtener el mejor rendimiento posible.
5. La gestión se centra en la planeación a largo plazo, mientras que el control se centra en la planeación a corto plazo. La gestión se enfoca en la planeación a largo plazo para alcanzar los objetivos organizacionales a largo plazo. El control se centra en la planeación a corto plazo para asegurar que la organización alcance los objetivos a corto plazo.
6. La gestión se centra en el desarrollo de políticas y procedimientos, mientras que el control se centra en el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos. La gestión se centra en el desarrollo de políticas y procedimientos para garantizar que la organización siga los estándares establecidos. El control se centra en el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para asegurar la eficiencia y la eficacia.
7. La gestión incluye la toma de decisiones tácticas, mientras que el control se centra en el seguimiento de los resultados de la toma de decisiones tácticas. La gestión se centra en la toma de decisiones tácticas para lograr los objetivos de la organización. El control se centra en el seguimiento de los resultados de la toma de decisiones tácticas para evaluar si se están logrando los objetivos.
8. La gestión se centra en el desarrollo de un plan de acción, mientras que el control se centra en la evaluación del plan de acción. La gestión se centra en desarrollar un plan de acción para alcanzar los objetivos de la organización. El control se centra en la evaluación del plan de acción para asegurar que se esté cumpliendo con los objetivos establecidos.
9. La gestión se centra en la innovación, mientras que el control se centra en el mantenimiento de la calidad. La gestión se centra en la innovación para mejorar los productos, los procesos y los servicios. El control se centra en el mantenimiento de la calidad para asegurar que los productos, los procesos y los servicios sean de alta calidad.
10. La gestión se centra en el desarrollo de relaciones, mientras que el control se centra en el seguimiento de los resultados. La gestión se centra en el desarrollo de relaciones con los clientes, los proveedores y los demás socios. El control se centra en el seguimiento de los resultados para asegurar que se estén alcanzando los objetivos.
Conclusión
En conclusión, la gestión y el control son dos conceptos importantes que se utilizan para dirigir una organización con éxito. Ambos son importantes, ya que cumplen con una variedad de funciones para ayudar a los líderes a lograr sus objetivos. Aunque hay ciertas similitudes entre la gestión y el control, también hay diferencias significativas. Comprender estas diferencias puede ayudar a los profesionales a tomar decisiones más informadas cuando se trata de dirigir y ejecutar una organización.