Introducción
En este artículo, exploraremos las 10 principales diferencias entre el seguro de desempleo y la cesantía. El seguro de desempleo y la cesantía son dos programas que se han diseñado para ayudar a los trabajadores desempleados a conseguir una fuente de ingresos. Ambos programas ayudan a los trabajadores desempleados con sus problemas financieros, pero existen algunas diferencias entre los dos.
Diferencias
- El seguro de desempleo es un programa financiado por el gobierno federal y administrados por los estados. Por otro lado, la cesantía es un subsidio financiero dado por el gobierno estatal.
- El seguro de desempleo está destinado a los trabajadores desempleados que han perdido su trabajo involuntariamente, mientras que la cesantía está destinada a los trabajadores desempleados que no son elegibles para el seguro de desempleo.
- El seguro de desempleo es un programa financiado mediante contribuciones de los empleadores, mientras que la cesantía se financia con los impuestos pagados por los contribuyentes.
- El seguro de desempleo se basa en la edad y el salario del trabajador, mientras que la cesantía se basa en la situación financiera y el historial laboral del trabajador.
- El seguro de desempleo se paga a los trabajadores desempleados durante un período determinado, mientras que la cesantía se paga de forma indefinida hasta que el trabajador encuentre un trabajo.
- El seguro de desempleo se paga una vez a la semana, mientras que la cesantía se paga cada mes.
- El seguro de desempleo es un programa de beneficios de corta duración, mientras que la cesantía es un programa de beneficios de larga duración.
- Para ser elegible para el seguro de desempleo, los trabajadores deben haber estado trabajando durante un período determinado, mientras que para ser elegible para la cesantía, los trabajadores no tienen que cumplir con ningún requisito de trabajo.
- El seguro de desempleo se basa en la cantidad de salario que el trabajador recibió antes de perder su trabajo, mientras que la cesantía se basa en los ingresos del trabajador antes de perder su trabajo.
- El seguro de desempleo se paga por un período de hasta 26 semanas, mientras que la cesantía se paga por un período de hasta un año.
Conclusión
En conclusión, el seguro de desempleo y la cesantía son dos programas diseñados para ayudar a los trabajadores desempleados a obtener ingresos. Sin embargo, hay algunas diferencias significativas entre los dos programas. Estas diferencias incluyen el origen del financiamiento, el período de pago, los requisitos de elegibilidad y la cantidad de dinero que se paga.
