Introducción
En este artículo exploraremos las principales 10 diferencias entre emprendedor e intraemprendedor. Los emprendedores y los intraemprendedores son dos tipos de personas con diferentes maneras de ver el mundo y la forma en que abordan los desafíos empresariales. Ambos tienen sus propias fortalezas y debilidades, pero es importante que comprendamos las diferencias entre ambos para que podamos usar la mejor estrategia para el éxito.
Diferencias
1. Los emprendedores son aquellos que se embarcan en un negocio por primera vez. Estos individuos generalmente tienen la visión de crear algo nuevo y único, así como también la motivación para hacerlo. Por el contrario, los intraemprendedores son aquellos que han estado involucrados en una empresa existente como un empleado u otro miembro del equipo. Estos individuos tienen el conocimiento y la experiencia para ayudar a mejorar y expandir la empresa.
2. Los emprendedores generalmente tienen una mayor motivación, ya que están trabajando para crear algo nuevo. Esta motivación les da la energía para trabajar duro y tomar riesgos. Por otro lado, los intraemprendedores tienen una motivación más moderada, ya que ya están familiarizados con la empresa y tienen una comprensión de cómo funciona y de los desafíos a los que se enfrentan.
3. Los emprendedores a menudo tienen una visión clara de lo que quieren lograr, lo que les permite tomar decisiones rápidas y eficaces. Por otro lado, los intraemprendedores pueden tener una visión más generalizada, ya que están trabajando dentro de una estructura existente. Esto les permite tomar decisiones de forma más cautelosa y reflexiva.
4. Los emprendedores suelen ser más creativos, ya que están tratando de crear algo nuevo. Esta creatividad les permite experimentar con nuevas ideas y formas de hacer las cosas. Por otro lado, los intraemprendedores suelen ser más conservadores y orientados a resultados, ya que están tratando de mejorar la empresa existente.
5. Los emprendedores suelen ser más proactivos, ya que están ansiosos por crear su propio negocio. Esto significa que están dispuestos a tomar riesgos y a innovar. Por otro lado, los intraemprendedores suelen ser más reactivos, ya que están tratando de mejorar una empresa existente. Esto significa que están más interesados en mejorar los procesos y los resultados existentes.
6. Los emprendedores tienen un mayor grado de autonomía, ya que están trabajando por su cuenta. Esto significa que tienen la libertad de tomar sus propias decisiones y de seguir su propio camino. Por otro lado, los intraemprendedores tienen menos autonomía, ya que dependen de los líderes de la empresa para la toma de decisiones.
7. Los emprendedores suelen ser más tolerantes al fracaso, ya que están trabajando en un negocio nuevo. Esto significa que están dispuestos a tomar riesgos y aprender de los errores. Por otro lado, los intraemprendedores suelen ser menos tolerantes al fracaso, ya que están tratando de mejorar una empresa existente. Esto significa que están más interesados en evitar los errores y mantener el éxito de la empresa.
8. Los emprendedores suelen ser más independientes, ya que están trabajando por su cuenta. Esto significa que no están sujetos a los límites y restricciones de una empresa existente. Por otro lado, los intraemprendedores suelen ser más dependientes, ya que están trabajando dentro de una empresa existente y tienen que trabajar dentro de sus límites.
9. Los emprendedores suelen tener una mayor confianza en sí mismos, ya que están tratando de crear algo nuevo. Esta confianza les da la seguridad necesaria para tomar decisiones rápidas y confiables. Por otro lado, los intraemprendedores suelen tener una confianza más moderada, ya que están tratando de mejorar una empresa existente. Esto significa que tienen que ser más cautelosos al tomar decisiones.
10. Los emprendedores tienen una mayor resistencia al cambio, ya que están trabajando para crear algo nuevo. Esto les permite ser más abiertos a experimentar con nuevas ideas y formas de hacer las cosas. Por otro lado, los intraemprendedores suelen tener una resistencia al cambio más moderada, ya que están tratando de mejorar una empresa existente. Esto significa que tienen que ser más conservadores al hacer cambios.
Conclusión
En conclusión, los emprendedores e intraemprendedores son dos tipos de personas con diferentes maneras de abordar los desafíos empresariales. Los emprendedores tienen una mayor motivación, creatividad y confianza, así como una mayor resistencia al cambio. Por otro lado, los intraemprendedores tienen una motivación más moderada, una visión más general y una tolerancia más baja al fracaso. Es importante comprender las diferencias entre los dos para usar la mejor estrategia para el éxito.
