Introducción
En este artículo, exploraremos las 10 principales diferencias entre discriminación positiva y negativa. La discriminación positiva se refiere a la acción de dar un tratamiento preferencial a un grupo en particular o a un individuo, mientras que la discriminación negativa se refiere a la acción de discriminar en contra de un grupo o individuo. Estas dos formas de discriminación tienen diferencias significativas que deben tenerse en cuenta.
Diferencias
• Finalidad: La discriminación positiva tiene como objetivo desarrollar y aumentar la contribución de un grupo en particular, mientras que la discriminación negativa busca excluir a un grupo en particular.
• Implicaciones: La discriminación positiva tiene implicaciones positivas para el grupo al que se le da un tratamiento preferencial, mientras que la discriminación negativa tiene implicaciones negativas para el grupo al que se le excluye.
• Razón: La discriminación positiva se basa en la razón de que un grupo en particular ha sido históricamente perjudicado, mientras que la discriminación negativa se basa en la idea de que un grupo en particular es inferior.
• Métodos: La discriminación positiva se puede lograr mediante el uso de prácticas como la cuota, la reserva de puestos de trabajo y la educación preferencial, mientras que la discriminación negativa se logra mediante el uso de prácticas como el sexismo, el racismo y la segregación.
• Grupos afectados: La discriminación positiva afecta a los grupos minoritarios, como mujeres, inmigrantes, personas con discapacidad, etc., mientras que la discriminación negativa afecta a los grupos mayoritarios, como hombres, personas de raza blanca, personas con habilidades físicas y mentales completas, etc.
• Legalidad: La discriminación positiva está permitida bajo la legislación, mientras que la discriminación negativa no está permitida bajo la legislación.
• Ventajas: La discriminación positiva tiene como objetivo proporcionar ventajas a un grupo en particular, mientras que la discriminación negativa tiene como objetivo otorgar ventajas a un grupo en particular.
• Equidad: La discriminación positiva busca promover la igualdad de oportunidades para todos, mientras que la discriminación negativa busca promover la desigualdad de oportunidades.
• Resultados: La discriminación positiva produce resultados positivos, como la igualdad de oportunidades, mientras que la discriminación negativa produce resultados negativos, como la desigualdad de oportunidades.
• Percepción: La discriminación positiva se percibe como una forma de lucha por la igualdad, mientras que la discriminación negativa se percibe como una forma de injusticia.
Conclusión
En conclusión, la discriminación positiva y negativa tienen muchas diferencias, desde la finalidad hasta la percepción, que deben tenerse en cuenta. Mientras la discriminación positiva busca promover la igualdad de oportunidades para todos, la discriminación negativa busca promover la desigualdad de oportunidades.
